Unternehmensleitbild
der HIH.
Wir sind die HIH.
Als Unternehmensgruppe verbinden wir erfolgreich institutionelle Investoren mit Immobilien und alternativen Investments. Wir denken strategisch und vorausschauend, um nachhaltig und verantwortungsvoll zu handeln. Herausforderungen meistern wir im Team. Wir streben danach, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und niemals stillzustehen. Unsere vielfältigen Stärken und Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg unserer Kunden. Unser Antrieb ist stets der gemeinsame Erfolg.
Strategischer
Fokus
Wir konzentrieren uns auf Dienstleistungen und Invest- mentlösungen rund um die Im- mobilie. Es ist unser Anspruch, in unseren Geschäftsfeldern alle wertschöpfungsrelevanten Bereiche selbst abzudecken. Wir sind davon überzeugt, dass Exzellenz nicht ohne Spezialisierung möglich ist. Deshalb fokussieren wir uns auf Regionen und Nutzungs- arten, in denen wir dauerhaft und systematisch aktiv sein können.
Kunden-
orientierung
Wir streben langfristige und
faire Beziehungen zu unseren
Kunden und Geschäftspartnern
an. Die Zusammenarbeit
ist von gegenseitigem Respekt
und Wertschätzung geprägt.
Die Kundenzufriedenheit entscheidet
über den Erfolg unseres
Unternehmens und ist
unser wichtigster Qualitätsmaßstab.
Wachstum
Wir verstehen uns als mittelständisches
Unternehmen, das
auf unternehmerische Kontinuität
setzt und aus eigener Kraft
wächst. Wachstum dient nicht
der kurzfristigen Ergebnismaximierung,
sondern der langfristigen
Erreichung der strategischen
Unternehmensziele.
Innovation &
Entwicklung
Wir wollen eines der innovativsten
und kreativsten Unternehmen
unserer Branche sein.
Innovationen werden von uns
daran gemessen, ob sie den
langfristigen Erfolg der Investments
und des Unternehmens
steigern. Unsere Innovationsziele
beziehen sich auf die
Entwicklung von bewährten
und neuen Produkten, die Optimierung
unserer Prozesse
und den technologischen Fortschritt.
Gruppen-
verständnis
Die HIH-Gruppe besteht aus
komplementär aufgestellten
Unternehmen und Bereichen,
die miteinander kooperieren
und zum Erfolg und der Kompetenz
der gesamten Gruppe
beitragen. Alle Einheiten sollen
ihre Dienstleistungen und
Produkte auch an Drittkunden
vermarkten und haben sich
somit den Regeln des Wettbewerbs
zu stellen.
Mitarbeiter-
motivation
Wir motivieren, indem wir unseren
Mitarbeitern Vertrauen
schenken, Eigenverantwortung
stärken, Leistungen und
Kreativität anerkennen und
fördern, denn ein dauerhaft erfolgreiches
Unternehmen mit
zufriedenen Kunden lebt vom
überdurchschnittlichen Einsatz
seiner Mitarbeiter.
Unternehmergeist
& Risikobereitschaft
Langfristiger Erfolg erfordert
eine laufende unternehmerische
Anpassung und Optimierung.
Wir sind bereit, neue
unternehmerische Chancen zu
suchen, Risiken abzuwägen
und gegebenenfalls einzugehen.
Grundlage hierfür ist die
jeweilige Risikotragfähigkeit
des Unternehmens – wir gehen
keine unternehmerischen
Risiken ein, die das Unternehmen
gefährden könnten.
Nachhaltigkeit
Als Manager von langfristigen
Investments sind unsere Entscheidungen
zukunftsgerichtet
und basieren auf einem verantwortungsvollen
Umgang
mit der Umwelt und der Gesellschaft.
Wir leisten einen
aktiven Beitrag zur Umsetzung
des Pariser Klimaschutzabkommens,
indem wir im Rahmen
unseres Aktionsradius
Gestaltungsmöglichkeiten nutzen,
um CO2-Emissionen zu
vermeiden.
Zusammenarbeit in
der Gruppe
Respektvoller Umgang miteinander,
transparente Entscheidungen
sowie eine offene
Fehler- und Verbesserungskultur
sind wesentliche Bausteine
für eine konstruktive und bereichernde
Zusammenarbeit.
Unsere Mitarbeiter sollen als
Individuen denken und als Einheit
handeln.
Ertragskraft
Starre Ergebniskennziffern
ohne Berücksichtigung der
wirtschaftlichen Rahmendaten
ermöglichen keine sinnvolle
Unternehmenssteuerung. In
Abhängigkeit von operationellen
Risiken und dem erforderlichen
Kapitaleinsatz müssen
unsere wirtschaftlichen Unternehmungen
nachhaltig profitabel
sein.
